THE DEFINITIVE GUIDE TO NOWOCZESNE SYSTEMY PREMIOWE

The Definitive Guide to nowoczesne systemy premiowe

Jego kompetencje oceniania ludzi są pozbawione emocji i w pełni obiektywne? Jakoś w to nie wierzę. Uważam, że nie można ocenić handlowca na podstawie kryteriów takich jak dobra i zła praca (nagroda dla tego kto wie, co to znaczy).Wtedy w odczuciu pracownika otrzymanie premii jest trudne, być może uzna nawet, że wręcz niemo

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